王珺，男，经济学教授，博士生导师。1958年10月生于内蒙古自治区包头市。1978年10月至1982年7月在天津南开大学经济学系学习，获经济学学士学位。1982年9月至1985年6月在广州中山大学经济学系学习，获经济学硕士学位，1996年9月至2000年12月在中山大学管理学院作为在职博士研究生，并获得管理学博士学位。1985年7月在中山大学任教，1991年3月破格晋升为经济学副教授，1993年10月破格晋升为经济学教授。其中，1988年10月至1989年11月在英国莱斯特大学经济学系进修，1994年2月至1995年4月在美国哈佛大学费正清研究中心进行学术性访问。2005年8月至2006年7月，作为Fulbright学者在美国麻省理工学院斯隆管理学院从事研究。现任中山大学校长助理。兼任国家人事部专家咨询委员会委员、广东省经济学会会长，广州市政府决策咨询顾问。
    主要研究领域是转轨经济学、新制度经济学与发展经济学等。主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目和教育部社会科学研究的重大攻关项目以及多项省部级项目。出版的学术专著有《外向经济论》、《经济开放顺序研究》、《企业经理角色转换中的激励制度研究》、《政企关系演变的实证逻辑》等。在《经济研究》、《管理世界》等学术杂志发表了50余篇学术论文。
    1993年获国务院特殊津贴，1999年获广东省第二届优秀青年科学家称号，2001年获教育部高校“优秀青年教师奖”，2002年获得全国宝钢优秀教师奖。学术专著《外向经济论》获广东省第四届（1988-1992）社会科学优秀成果一等奖，论文“国企经理行为与治理途径”（《经济研究》1998.9）获广东省第六届（1994—1998）优秀成果一等奖。学术专著《企业经理角色转换中的激励制度研究》获得了广东省政府首届社会科学优秀成果一等奖和第四届中国高校人文社会科学优秀成果三等奖。